基于信息系统的医院人力资源管理新模式

发布时间：2018-03-11 08:07

  本文选题：信息系统　切入点：医院　出处：《现代经济信息》2016年12期 　论文类型：期刊论文

【摘要】：多数人认为医院运作中医疗水平的提升是非常重要的。对此,笔者不置可否。但笔者认为医院人力资源的运用同样重要,合理的人力资源配备,可以实现医院医疗水平最大程度的提升。当然,要想实现医院人力资源的有效应用,需要运用基于信息系统的医院人力资源管理新模式,优化人力资源管理,使其作用充分发挥,基于医院实际情况规划、控制人力资源的运用,为提高医院整体水平奠定基础。基于此,本文就基于信息系统的医院人力资源管理新模式进行分析和探讨。
[Abstract]:Most people think that it is very important to improve the level of medical treatment in hospital operation. The author is not sure whether or not to do so. However, the author thinks that the use of hospital human resources is equally important, reasonable human resources allocation, Of course, in order to realize the effective application of hospital human resources, we need to use the new model of hospital human resource management based on information system to optimize human resource management. In order to improve the whole level of hospital, this paper analyzes and discusses the new mode of hospital human resource management based on information system.
【作者单位】： 青岛市第九人民医院;
【分类号】：R197.322

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本文编号：1597300