哈尔滨市辖区ICU护士职业价值观现况分析

发布时间：2018-03-15 12:44

  本文选题：护士　切入点：职业价值观　出处：《中国医院管理》2015年03期 　论文类型：期刊论文

【摘要】：目的评估哈尔滨市辖区ICU护士职业价值观现状,提出改善ICU护理人力资源管理的对策和依据。方法采用Weis护士职业价值观量表修订版(NPVS-R)从哈尔滨市辖区内随机抽取130名ICU护士进行问卷调查。结果结果显示问卷调查发现哈尔滨市ICU护士职业价值观平均得分99.17,总体对职业价值认同感较好,其中行动主义维度总体得分最高;不同人口学特征的护士对职业价值观的认同情况有显著差异。结论研究证实目标地区ICU护士职业价值观认同情况较好;提示医院管理者应注重ICU护士的职业价值观,将其视为引导护士改善工作质量,提升工作绩效的有力工具。
[Abstract]:Objective to evaluate the status of ICU nurses' professional values in Harbin municipal district. The countermeasures and basis for improving the management of nursing human resources in ICU were put forward. Methods A questionnaire survey was conducted among 130 ICU nurses randomly selected from Harbin City by using the revised version of Weis Nurses' Professional values scale. The results showed that the questionnaire was based on the questionnaire. The survey found that the average score of occupational values of ICU nurses in Harbin was 99.17, and the overall recognition of professional values was good. Among them, the overall score of activism dimension is the highest, the nurses with different demographic characteristics have significant differences in their professional values. It is suggested that hospital administrators should pay attention to the professional values of ICU nurses and regard it as a powerful tool to guide nurses to improve their work quality and work performance.
【作者单位】： 哈尔滨医科大学公共卫生学院;
【基金】：黑龙江省哲学社会科学研究规划项目(13C032)
【分类号】：R47

【参考文献】

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【共引文献】

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本文编号：1616083