企业自有媒体对员工意识形态形成的影响及引导

发布时间：2018-03-18 00:07

  本文选题：员工意识　切入点：内部交流　出处：《新闻战线》2015年08期 　论文类型：期刊论文

【摘要】：正企业的不断发展壮大和竞争环境的不断演变,给企业自有媒体提供了充足的发展空间,自有媒体是实现企业内部交流的重要渠道,对企业发展的推动作用明显。在新的竞争形势和发展形势面前,企业必须要重视自有媒体在企业发展中的地位,要通过自有媒体平台强化员工意识形态引导。通过正确意识形态的塑造挖掘员工潜力,激发员工创造性、积极性,让意识形态成为企业软实力的同时,实现员工与企业的共赢发展。而企业自有媒体如何运用,是否运用得当直接影响到员工意识形态的形成结果。企业自有媒体及构成概述企业的发展离不开全体员工的同心协力,无论是核心管理者还是关键的技术人才,甚至
[Abstract]:The continuous development of the enterprises and the continuous evolution of the competitive environment provide ample development space for the enterprise's own media, which is an important channel to realize the internal communication. In the face of the new situation of competition and development, enterprises must attach importance to the status of their own media in the development of enterprises. It is necessary to strengthen the ideological guidance of employees through their own media platforms, to tap the potential of employees through the shaping of correct ideologies, to stimulate the creativity and enthusiasm of employees, and to make ideology become the soft power of enterprises at the same time, To realize the win-win development of employees and enterprises, and how the enterprise's own media is used, whether it is properly used will directly affect the formation of employee ideology. The enterprise's own media and its composition outline the development of enterprises can not be separated from the concerted efforts of all employees. Whether it's a core manager or a key technical talent, or even
【作者单位】： 黑龙江大学政府管理学院;内蒙古大学满洲里学院行政管理系;
【分类号】：F272.92;G206

【参考文献】

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【共引文献】

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【二级参考文献】

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