新经济时代下企业人力资源管理的创新变革

发布时间：2018-03-18 11:00

  本文选题：新经济时代　切入点：人力资源管理　出处：《商场现代化》2016年30期 　论文类型：期刊论文

【摘要】：人力资源是经济发展的人才储备和创新来源,人力资源管理直接关系到企业发展的战略部署和发展趋势。本文在对现代经济形势进行深入分析的基础上,探讨了传统人力资源管理面在新经济时代下存在的弊端和缺陷,以此提出了基于新经济形势下的企业人力资源管理的建设与创新变革,尝试为企业提出应对新经济形势,人力资源管理方面的对策和措施。
[Abstract]:Human resource is the source of talent reserve and innovation for economic development. Human resource management is directly related to the strategic deployment and development trend of enterprise development. This paper discusses the disadvantages and defects of the traditional human resource management in the new economic era, and then puts forward the construction and innovation of the enterprise human resource management based on the new economic situation, and tries to put forward to deal with the new economic situation for the enterprise. Human resources management countermeasures and measures.
【作者单位】： 玉田县人力资源和社会保障局;
【分类号】：F272.92

【参考文献】

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【共引文献】

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本文编号：1629275