控脑技术发展及军事应用预测研究

发布时间：2018-03-22 23:26

  本文选题：脑科学　切入点：控脑　出处：《第三军医大学》2016年博士论文　论文类型：学位论文

【摘要】：人类发展进步的历史是一部战争推动的历史,在战争背后起着决定性支撑作用的是当时的科学技术水平。当前,人类进入了信息时代,各种颠覆性创新技术不断涌现,特别是近年来“脑科学”研究热,正在引起了新一轮的全球科技竞争,这一领域可能将对未来战争产生重要影响。从深化国防和军队建设发展看,当前我军进行的改革是在世界军事革命的大浪潮下进行的,是一种基于未来战争形态变化发展上的深刻变革,是围绕持续发生的技术革命而展开的前瞻布局,如航天技术、信息技术、生物科技、脑科学等,这些颠覆性技术的发展将引领未来作战力量建设。新技术引发的军事变革,并不是一个简单的自发过程,而是战略思想选择和进化的结果。历史上的军事变革,都是在战略需求牵引下,使关键技术在一定时期突破了传统军事能力,实现了核心军事能力的转移,并改变了战场的制胜规则,进而打破了战争平衡。当前,以美国为首的世界大国纷纷制定国家“脑计划”,这一认知领域的颠覆性创新技术无疑将向军事战略领域延伸。由于脑科学直接涉及到人类最核心的秘密——思维与意识,其向军事领域延伸所产生的威力不亚于传统意义上的“核武器”。以军事“脑科学”为核心的军事高新技术竞争,将逐步发展成为军事领域竞争的新热点。如何突破脑科学研究的关键科学问题,通过军事转化技术、手段和方法,最大限度的提高作战效能,将有可能直接决定战争的胜负。在制权理论下,这一制胜机理将再一次发生转移,特别是制生权理论的指导下,可能产生控脑军事新理论。本研究聚焦于脑科学技术飞速发展的背景下,预测控脑技术发展趋势及引发军事变革可能性的战略思考。文章有效整合了军事科学、管理科学、预测科学等多种技术方法,通过文献复习系统阐述脑科学的进展及趋势,就“脑控”与“控脑”技术进行系统分析与界定,较为系统的阐明了以“控脑”技术为核心的脑科学发展态势。结合专家论证和咨询结果,分析脑科学军事应用价值及对未来军事变革的影响,创新性地提出未来战争将出现一种基于控脑技术发展下的“脑战争”的观点。阐述了由传统的制海权、制空权到生物科技时代的“制生权”,再到制生权指导下以对脑的控制和智能较量的“脑战争”的特征内涵,并对控脑技术军事应用的前景进行了分析和展望。在方法上,本研究运用预测研究法,对未来技术发展态势进行研判。基于科学系统筛选专家论证,设计问卷调查,由专家确定工业时代、信息时代、脑科学时代为代表的标志性研究热点或聚焦领域,通过对Google Scholar、PubMed、Web of Science、CNKI等权威数据库进行文献信息采集,运用BP滤波与局部回归模型和ARIMA模型(自回归积分滑动平均模型)预测控脑技术发展,同时结合百度和谷歌大数据趋势预测分析控脑技术发展态势。预测模型显示:模型能够准确的预测工业时代向信息时代发展的趋势,说明模型对现有数据预测的准确性及对预测下一个时代的科学性。现有数据预测显示:脑科学整体技术发展正处于快速上升期,发展潜力巨大并可能主导未来时代的发展,对未来军事变革将产生深远影响。在预测研究的基础上,本研究探讨了控脑技术发展对未来战争形态的影响,预测分析了未来战争的形态特征及作战样式,提出了“脑战争”在信息化战争基础上的五大核心特征,分析了机器人+智能、人机融合等五种作战样式及战争向多维空间发展的态势。同时就控脑技术发展对战争制胜机理和作战原则引发的变化,阐明了围绕“脑战争”的计算机类脑化、机器人智能化等制胜因素的变化和意念控制、精准操控等制胜权争夺法则发展和突破性武器将自主协同对抗、战争对抗在多维空间转换等核心对抗要素变化。通过系统论证,探索提出基于“控脑技术”的军事应用体系建设的建议,包括控脑技术军事理论创新体系、人才培养体系、攻防体系、转化体系和伦理保障体系等。实证部分,本研究结合单位实际,探索以脑科学为核心的协同创新中心建设,建立了优势互补、互利共赢、任务明确、职责清晰的“五校一院”战略联盟,即第三军医大学牵头,重庆大学、西南大学、中国科学院等参加的“脑科学协同创新中心”,建立以实验神经科学、应用神经科学、计算神经科学和前沿技术设备研发等多学科合作研究团队,在脑科学前沿基础研究、重大脑疾病发病机理和防治新策略研究、新型脑研究技术的研发、脑增强和人工智能技术四个方面寻求突破,推动控脑技术的深度发展和军事转化应用。最后,本研究站在国家面对未来多样化战争威胁和把握战略主动的角度,特别是从控脑技术发展的趋势,提出五方面建议:(1)把握颠覆性技术发展趋势,建立脑科学发展国家战略;(2)正视未来战场形态新变化,赢得国防安全战略主动权;(3)突出新军事理论思维创新,构建军事脑科学发展体系;(4)加速控脑技术军事转化度,抢占多维空间的竞争优势;(5)面向军事科技创新新需求,谋求人力资源的优化配置五个方面,为赢得未来战争提出了新的思考。
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【学位授予单位】：第三军医大学
【学位级别】：博士
【学位授予年份】：2016
【分类号】：E86
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本文编号：1650877