论激励措施在医院人力资源管理中的运用

发布时间：2018-03-23 07:48

  本文选题：激励措施　切入点：医院　出处：《人才资源开发》2016年16期 　论文类型：期刊论文

【摘要】：随着社会的不断发展,我国医院的发展有了一定进步。为进一步促进医院发展,决定在医院的人力资源管理中采用激励措施。激励措施在医院人力资源管理中的运用能提高医院工作人员的积极性、增强医院的竞争力,同时,还能增强医院各部门的凝聚力。但在采用激励措施的时候要注意一定事项。基于此,重点分析激励措施在医院人力资源管理中的注意事项、医院人力资源管理方面的激励措施以及激励措施在医院人力资源管理中的重要意义。
[Abstract]:With the continuous development of society, the development of hospitals in our country has made some progress. In order to further promote the development of hospitals, It is decided to adopt the incentive measures in the human resource management of the hospital. The application of the incentive measures in the human resource management of the hospital can improve the enthusiasm of the hospital staff and enhance the competitiveness of the hospital, at the same time, It can also enhance the cohesion of the hospital departments. But when adopting the incentive measures, we should pay attention to certain matters. Based on this, we focus on the analysis of the incentive measures in the hospital human resources management matters needing attention. The incentive measures of hospital human resource management and the significance of incentive measures in hospital human resource management.
【作者单位】： 新乡医学院管理学院;
【分类号】：R197.322

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本文编号：1652536