浅析绩效考核在企业人力资源管理中的应用

发布时间：2018-03-23 23:09

  本文选题：绩效考核　切入点：绩效考核体系　出处：《网友世界》2014年03期

【摘要】：随着我国人力资源管理工作不断与国际接轨,朝向科学化迈进,越来越多的企业将绩效考核应用于企业人力资源管理过程中。本文首先梳理出目前企业绩效考核中普遍存在的问题,进而分析其成因,最后从三个方面提出了具体对策。
[Abstract]:With the continuous integration of human resources management in China with the international community, China is moving towards a scientific level. More and more enterprises apply performance appraisal to the process of enterprise human resource management. Firstly, this paper combs out the common problems in enterprise performance appraisal at present, then analyzes its causes, and finally puts forward some concrete countermeasures from three aspects.
【作者单位】： 西安邮电大学;
【分类号】：F272.92

【参考文献】

相关期刊论文 前1条

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【共引文献】

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【二级参考文献】

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9 时报记者 刘琛邋何q，

本文编号：1655614