服务型事业单位人力资源管理体系的建立探讨

发布时间：2018-03-24 12:12

  本文选题：事业单位　切入点：人力资源管理　出处：《现代妇女(下旬)》2014年03期

【摘要】：伴随着我国社会市场经济的不断向前发展,事业单位的发展也走向了不断改革的道路,建设服务型的事业单位已经成为了发展的重要趋势。人力资源管理是事业单位管理中的重要构成部分,是提升事业单位自身服务能力的重要工作。本文主要结合实践,就服务型事业单位人力资源管理体系的建立进行了探讨,阐述了有效提升事业单位人力资源管理的方法和措施,以期能够更好的提升事业单位的服务能力。
[Abstract]:With the continuous development of China's social market economy, the development of public institutions has also moved towards the road of continuous reform. The construction of service-oriented institutions has become an important trend of development. Human resource management is an important part of the management of institutions, is an important work to enhance the service capacity of institutions. This paper probes into the establishment of human resource management system in service institutions, and expounds the methods and measures to effectively enhance the human resources management of institutions in order to improve the service ability of institutions.
【作者单位】： 德州市人力资源和社会保障局;
【分类号】：D630.3

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本文编号：1658237