浅谈战略性人力资源管理

发布时间：2018-04-03 20:18

  本文选题：略性人力资源管理　切入点：原理　出处：《现代商业》2008年11期

【摘要】：自从1981年戴瓦纳(Devanna)在《人力资源管理:一个战略观》一文中提出了战略性人力资源管理的概念,战略性人力资源管理逐渐成为人力资源管理研究与实践的重要领域。本文就战略性人力资源管理几个基本概念进行粗浅的分析。
[Abstract]:Since Devanna put forward the concept of strategic human resource management in Human Resource Management: a Strategic View in 1981, strategic human resource management has gradually become an important field in the research and practice of human resource management.This paper makes a brief analysis of several basic concepts of strategic human resource management.
【作者单位】： 中国海洋大学
【分类号】：F272

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本文编号：1706750