人力资源关键路径管理——组织环境下的人才培养通道

发布时间：2018-04-13 08:28

  本文选题：组织战略目标 + 人力资源关键路径　； 参考：《现代商业》2016年02期

【摘要】：ICT时代的通信运营商面临战略转型,人才发展模式亟待创新。本文介绍了人力资源关键路径这种创新培养模式,其核心是围绕组织战略目标培养一支分布在各个关键岗位上的高成长的人力资源队伍,其设计包含知识型组织建设、教练、项目化培养,培训中引入人力资源绩效工具等多种方案,具有知识性、实践性、开放性、成长性等优点,保证人员的培养与成长围绕组织战略目标,将组织进步与个人成长量化评估,为组织的战略转型提供有力支撑。
[Abstract]:In the era of ICT, communication operators are facing strategic transformation, and the talent development model needs to be innovated.This paper introduces the innovation training mode of the critical path of human resources, whose core is to cultivate a high growth human resource team distributed in every key position around the strategic goal of the organization. Its design includes the construction of knowledge-based organization, the coach,With the advantages of knowledge, practicality, openness, growth and so on, the project training, the introduction of human resource performance tools in training, ensures that the training and growth of personnel revolve around the strategic objectives of the organization.The quantitative evaluation of organizational progress and personal growth provides strong support for the strategic transformation of the organization.
【作者单位】： 中国移动通信集团浙江有限公司;
【分类号】：F626;F272.92

【相似文献】

相关期刊论文 前10条

1 盛锋;;考虑工作分解结构及关键路径的挣值进度分析方法[J];项目管理技术;2013年09期

2 栗建军;;核电项目前期工作关键路径探究[J];科技与企业;2013年20期

3 戴育雷;李南;杨莉;;基于关键路径动态变化的挣值分析法改进研究[J];项目管理技术;2014年03期

4 赵云;石俊;;关键路径在现代工程中的应用[J];科技信息;2008年36期

5 肖渡;胡汉辉;;拟关键路径及其在网络计划优化中的应用[J];决策借鉴;1992年03期

6 胡飞;;试论贫困少数民族地区经济发展的关键路径[J];商场现代化;2010年35期

7 李友;;两化融合是转型升级的关键路径[J];IT经理世界;2012年13期

8 赵峰;;基于关键路径的挣值分析法的优化研究[J];工业技术经济;2007年06期

9 刘湘明;;世界级的关键路径[J];IT经理世界;2007年09期

10 米子川;;标准化思想是经济社会发展的关键路径[J];大众标准化;2014年01期

相关会议论文 前2条

1 刘瑞华;涂凍生;;生产加工网络的关键路径与扰动分析[A];1993中国控制与决策学术年会论文集[C];1993年

2 李勇建;涂奉生;;具有偏序结构的一般网络系统的关键路径与扰动分析问题[A];第十九届中国控制会议论文集（一）[C];2000年

相关重要报纸文章 前10条

1 唐晓玉/译;关键路径公司 虚增收入遭起诉[N];中国财经报;2003年

2 记者 李建永;把城镇建设作为率先建设沿海强市的关键路径[N];秦皇岛日报;2007年

3 记者 吴生锋;明确关键路径 推进跨越发展 加快转型升级 实现二次腾飞[N];扬州日报;2012年

4 刘小群;系统设计师考试 《数据结构》试题分析[N];中国电脑教育报;2004年

5 王文;血液安全：基于FDA关键路径计划的机遇和挑战[N];中国医药报;2008年

6 巫长龙 胡建伟;深入推进“人才兴市”战略[N];镇江日报;2014年

7 ;明确“路标” 强化执行[N];人民邮电;2003年

8 本报记者 陈淑娟;裴兆旭:平衡“金三角”定律[N];计算机世界;2009年

9 ;明确“路标”强化执行[N];人民邮电;2003年

10 王玉鑫;项目经理的素质要求[N];中国包装报;2005年

相关博士学位论文 前1条

1 孙剑;考虑时序关键路径的布线后双重图案光刻层分配算法研究[D];复旦大学;2012年

相关硕士学位论文 前10条

1 韩英杰;基于综合调度关键路径的多核任务调度研究[D];哈尔滨理工大学;2014年

2 周勇;基于动态关键路径的复杂产品制造调度研究[D];哈尔滨理工大学;2009年

3 王颖;嵌入关键路径的挣值分析方法研究[D];天津理工大学;2009年

4 王凯;基于关键路径的控制图式的项目时间管理[D];上海交通大学;2011年

5 宁盼;短路关键面积提取与缩小方法研究[D];西安电子科技大学;2013年

6 王丹;模糊网络计划技术研究[D];哈尔滨理工大学;2008年

7 欧阳永基;基于关键路径覆盖的二进制程序测试技术研究[D];解放军信息工程大学;2011年

8 马俊;基于Petri网的建筑工程项目时间—成本管理研究与优化[D];广西师范学院;2012年

9 李维娜;基于复杂网络的软件行为路径挖掘算法研究[D];燕山大学;2014年

10 王辉;火力发电厂检修管理现代化的研究[D];华北电力大学;2001年

，

本文编号：1743703