以权限划分为核心的物流集团企业人力资源管控体系设计
本文选题:物流集团企业 + 人力资源 ; 参考:《物流技术》2014年13期
【摘要】:将人力资源管控策略引入到物流集团企业的管理制度中,通过对集团企业人力资源管控体系的分析,结合我国物流集团企业发展现状,提出了以权限划分为核心的物流集团企业人力资源管控体系设计方案,分别从集团公司的职能地位、组织机构、人员的招聘任用和薪酬绩效等几个方面进行管控,以实现资源的最优化配置,为物流集团企业创造更大的利润和价值。
[Abstract]:This paper introduces the strategy of human resource control into the management system of logistics group enterprise, through the analysis of the management system of group enterprise, combined with the current situation of development of logistics group enterprise in our country.This paper puts forward a design scheme of human resource management and control system of logistics group enterprise, which is divided into two parts: the function of the group company, the organization, the recruitment and appointment of the staff, and the salary performance, and so on.In order to achieve the optimal allocation of resources, for logistics group enterprises to create greater profits and value.
【作者单位】: 开滦集团有限责任公司人力资源部;
【分类号】:F272.92;F259.23
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,本文编号:1750443
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