试述运用人力资源规律在市场经济条件下的重要作用

发布时间：2018-04-17 11:22

  本文选题：人力资源 + 市场经济　； 参考：《全国商情》2016年13期

【摘要】：在市场经济条件下,人们普遍认为劳动力是一种资源,而这种资源又具有两重性,即,社会属性和个人属性。并且,首先是个人属性,甚至是属于私有财产。一方面,劳动者本人可以将自己的劳动能力作为谋生手段,满足家庭生活必要的基本开销;另一方面,劳动力的使用和交换,又必须是自愿的、有偿的、等价的。从这个意义上说,提升人的主观能动性,发现人力资源的客观规律,也就成为市场经济发展的重要内容。
[Abstract]:Under the condition of market economy, people generally think that labor force is a kind of resource, and this kind of resource has duality, namely, social attribute and individual attribute.And, above all, individual attribute, even belong to private property.On the one hand, the laborer himself can take his labor ability as a means of earning a living to satisfy the necessary basic expenses of family life; on the other hand, the use and exchange of labor force must be voluntary, paid, and equivalent.In this sense, it is an important content of the development of market economy to promote the subjective initiative of human beings and find the objective laws of human resources.
【作者单位】： 威海市人力资源公共服务中心;
【分类号】：F249.21

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