电网企业人力资源精益管理策略探析

发布时间：2018-04-23 11:03

  本文选题：电网企业 + 人力资源　； 参考：《低碳世界》2016年25期

【摘要】：随着电网企业经济发展模式的转变,电力企业也相应提高了对人才水平的要求,因此,电力企业在人才资源管理方面的要求越来越精益化。为了推动企业内部的持续发展,加快企业的创新步伐,应加强建立符合自身特点的人力资源精益化管理。本文主要从精益化管理的含义入手,并对电网企业人力资源精益管理的相关策略进行分析,仅供参考。
[Abstract]:With the transformation of the economic development mode of power grid enterprises, the electric power enterprises have also raised the requirements for the level of talents. Therefore, the requirements of the power enterprises in the management of human resources are becoming more and more lean. In order to promote the sustainable development of enterprises and speed up the pace of innovation, we should strengthen the establishment of human resources lean management in line with their own characteristics. This paper mainly starts with the meaning of lean management and analyzes the relevant strategies of lean management of human resources in power grid enterprises for reference only.
【作者单位】： 国网湖南省电力公司怀化供电分公司;
【分类号】：F272.92;F426.61

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本文编号：1791673