浅谈新媒体时代的人力资源管理——评《人力资源管理概论》

发布时间：2018-04-29 14:26

  本文选题：新媒体时代 + 人力资源管理　； 参考：《新闻爱好者》2017年10期

【摘要】：正新媒体时代下,企业的人才战略发展是一家企业能够长远发展的重要考量,长远的发展必须要求上下同心,团结一致,齐心协力,让企业的发展和员工的个人职业规划有效结合,共同创造超额绩效,以目标带动指标,以结果带动动作,实现企业长远发展的有效规划。如果公司中高层管理者在公司发展道路上迷失了方向,就会从根本上影响公司的发展,让公司发展止步不前,甚至于动摇公司根基。对于公司中高层管理者而言,在当前新媒体时代,只有明确公
[Abstract]:In the era of new media, the strategic development of talents in an enterprise is an important consideration for the long-term development of an enterprise. Long-term development must require unity, unity, and concerted efforts. Let the development of the enterprise and the personal career planning of the staff effectively combine, create the excess performance together, drive the target with the goal, drive the action with the result, realize the effective plan of the long-term development of the enterprise. If the senior managers lose their way in the development of the company, they will fundamentally affect the development of the company, make the development of the company stop, and even shake the foundation of the company. For the top management of the company, in the current new media era, the only clear public
【作者单位】： 中国矿业大学银川学院;
【分类号】：F272.92;G206

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本文编号：1820317