经济型裁员问题及人力资源管理策略

发布时间：2018-05-03 19:15

  本文选题：经济型裁员 + 人力资源管理　； 参考：《新西部(理论版)》2016年22期

【摘要】：文章概述了经济型裁员的概念以及企业裁员存在的问题,提出相应的人力资源管理策略:遵循经济型裁员的法律规定;积极和员工进行有效沟通;完善经济型裁员后的保障机制与员工信心重建。
[Abstract]:This paper summarizes the concept of economic retrenchment and the problems existing in the layoffs of enterprises, and puts forward the corresponding human resource management strategies: following the legal provisions of economic layoffs, actively communicating with employees effectively; Improve the economic protection mechanism after layoffs and staff confidence reconstruction.
【作者单位】： 四川农业大学;
【分类号】：F272.92
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本文编号：1839742