浅析研究人力资源会计的现实意义

发布时间：2018-05-09 05:24

  本文选题：人力资源管理 + 人力资源会计　； 参考：《经济研究导刊》2016年09期

【摘要】：人力资源又称劳动力资源,从会计学的角度定义为,企业或其他组织所拥有的或能使用的具有劳动能力的人员。人力资源会计产生和发展的必要性是由传统会计未对人力资本进行核算的缺陷,以及在知识经济时代人力资源管理的重要性所决定的,人力资源会计信息对企业进行人力资源投资决策,及其开发与利用和深化企业制度改革具有重要的现实意义。
[Abstract]:Human resources, also known as labor resources, are defined from the angle of accounting as persons with labor ability owned or used by enterprises or other organizations. The necessity of the emergence and development of human resource accounting is determined by the defects of traditional accounting and the importance of human resource management in the era of knowledge economy. Human resource accounting information is of great practical significance for enterprises to make investment decisions on human resources, to develop and utilize the enterprise system and to deepen the reform of enterprise system.
【作者单位】： 云南民族大学管理学院;
【分类号】：F235

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本文编号：1864770