论人力资产的概念

发布时间：2018-05-10 11:43

  本文选题：会计要素 + 资产　； 参考：《会计之友》2014年32期

【摘要】：当前人力资产概念面对人的劳动能力自有性、人的主观能动性和人的负能量等问题无法解决,从而严重影响了人力资产会计核算的建立与应用。资产概念研究的新进展使我们可以明确区分人力资产与人力资源(即劳动能力),并将人力资产的概念建立在与资产概念同质的基础上。借用资产概念研究的成果,可以将人力资产定义为:会计主体依据与劳务提供者之间的协议拥有的对劳动者未来提供劳务数量或绩效予以支配的权利所形成的资产。这不仅可以解决以前人力资产定义中存在的问题,也为进一步研究人力资产的计量提供了基础。
[Abstract]:At present, the concept of human assets can not be solved in the face of the nature of human labor ability, the subjective initiative of human beings and negative energy of human beings, which seriously affects the establishment and application of human assets accounting. The new progress in the study of the concept of assets enables us to clearly distinguish between human assets and human resources (that is, labor capacity), and to base the concept of human assets on the same quality as the concept of assets. Based on the results of the research on the concept of assets, human assets can be defined as the assets formed by the right of the accounting subject to dominate the quantity or performance of labor services provided in the future according to the agreement between the accounting body and the labor service provider. This can not only solve the problems existing in the previous definition of human assets, but also provide a basis for further research on the measurement of human assets.
【作者单位】： 温州大学城市学院;天津商业大学商学院;
【分类号】：F275;F272.92

【参考文献】

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【共引文献】

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本文编号：1869172