公共部门绩效管理与评估研究

发布时间：2018-05-13 22:22

  本文选题：人力资源管理 + 公共部门　； 参考：《社会科学论坛》2014年01期

【摘要】：公共部门绩效管理与评估是当前公共部门人力资源管理所关注的重点问题之一,构建科学完善的绩效管理与评估体系,是包括政府部门在内的所有公共部门面临的新课题。本文着重剖析我国公共部门绩效管理与评估的现状,纵观公共部门绩效管理与评估的发展趋势,探索建立科学的公共部门绩效管理模式和绩效评估体系。
[Abstract]:The performance management and evaluation of the public sector is one of the key issues of human resources management in the public sector at present. Constructing a scientific and perfect performance management and evaluation system is a new issue facing all the public departments including government departments. This paper focuses on the analysis of the current situation of public sector performance management and evaluation in China, looks at the development trend of public sector performance management and evaluation, and explores the establishment of a scientific public sector performance management model and performance evaluation system.
【作者单位】： 武汉大学政治与公共管理学院;
【分类号】：D630

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本文编号：1885083