黑龙江省综合医院人力资源部门人员现状分析

发布时间：2018-05-14 00:39

  本文选题：人力资源 + 管理人员　； 参考：《中国医院管理》2015年04期

【摘要】：随着医院人力资源管理工作职能的转变,对人力资源部门人员的整体素质、知识结构、梯队建设等方面提出了更高的要求。通过对黑龙江省10个市60所综合医院人力资源部门人员现状调查,明确人力资源部门人员现状及存在的问题,提出合理的改善建议,为医院人力资源部门人员合理配置提供借鉴。
[Abstract]:With the transformation of the function of human resource management in the hospital, higher requirements have been put forward on the overall quality, knowledge structure and echelon construction of human resources department. Through the investigation of the personnel status of the human resources department of 60 general hospitals in 10 cities in Heilongjiang Province, the status and problems of personnel in the human resources department are clearly defined and the existing problems are put forward. Reasonable suggestions for improvement can provide reference for the rational allocation of personnel in the Department of human resources in hospitals.

【作者单位】： 哈尔滨医科大学附属肿瘤医院;
【基金】：黑龙江省卫生计生委科研课题项目(2014-357)
【分类号】：R197.32

【共引文献】

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【二级参考文献】

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本文编号：1885563