湖北省人力资源服务业服务效率的影响因素研究

发布时间：2018-05-16 04:36

  本文选题：人力资源服务业 + 服务效率　； 参考：《湖北大学学报(哲学社会科学版)》2015年04期

【摘要】：人力资源服务业是湖北省服务业的重要支柱之一,是湖北省科学发展、跨越式发展的基础产业与重要保障。经过样本的筛选,以及回归分析模型的建立,可以分析出湖北省人力资源服务业服务效率的影响因素。只有转变政府职能,加大政策扶持力度,重视相关人才队伍建设,推进人力资源服务业产业化、品牌化、信息化,人力资源服务业服务效率才能得到有效提升。
[Abstract]:The service industry of human resources is one of the important pillars of the service industry in Hubei Province. It is the basic industry and important guarantee for the scientific development and leap-forward development of Hubei Province. The factors influencing the service efficiency of human resources service in Hubei Province can be analyzed by selecting samples and establishing a regression model. Only by changing government functions, increasing policy support, attaching importance to the construction of relevant talents, and promoting the industrialization, branding, informatization and service efficiency of human resources service industry can the efficiency of human resources service industry be effectively promoted.
【作者单位】： 湖北大学商学院;
【分类号】：F249.27

【参考文献】

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【共引文献】

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本文编号：1895496