西部民族地区人力资源结构特点与少数民族人才培养研究
本文选题：民族地区 + 人力资源结构 ； 参考：《贵州民族研究》2014年08期
【摘要】：我国西部地区地域辽阔、自然资源丰富、人口众多,在实施西部大开发前,由于历史和自然条件的影响,西部地区资源开发程度较低。随着西部大开发的快速推进,人力资源开发与社会经济发展不平衡的问题凸显,加快西部地区尤其是少数民族地区的人力资源开发,显得十分迫切。为此,本文结合西部民族地区人力资源结构特点,从教育培养、人才激励、用人机制、医疗改善等方面提出了少数民族人才培养的对策。
[Abstract]:The western region of our country is vast in territory, rich in natural resources and large in population. Before the implementation of the development of the western region, due to the influence of historical and natural conditions, the degree of resource exploitation in the western region is relatively low. With the rapid development of the western region, the imbalance between the development of human resources and the development of social economy has become a serious problem. It is urgent to speed up the development of human resources in the western region, especially in the minority areas. Based on the characteristics of the human resource structure in the western minority areas, this paper puts forward the countermeasures for the training of ethnic minority talents from the aspects of education and training, the encouragement of talents, the mechanism of employing personnel, the improvement of medical treatment, and so on.
【作者单位】： 西南财经大学天府学院;中国石油集团川庆钻探工程有限公司地质勘探开发研究院;
【分类号】：D633;C964.2
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本文编号：1896880
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