公司注销后工伤责任由谁承担
本文选题:工伤赔偿 + 清算组 ; 参考:《中国劳动》2014年02期
【摘要】:正案情简介2011年2月16日,原告黄某到被告高某、袁某所设立的乐山某除尘设备有限责任公司上班。双方并未正式签订劳动合同,仅是口头约定,原告每天的工资为120元。2011年3月13日,原告在抬铁管的过程中不慎摔倒并造成左腿受伤,受伤后原告先在附近诊所简单包扎,次日由于疼痛加剧转到四川省武装警察部总队医院住院治疗,诊断为左胫腓骨骨折。住院期间所产生的医疗费用全部由被告承担。原告出院后即于2011年9月2日提出工伤认定申请,乐山市人力资源和社会保障局于2011年9月27日认定原告所遭受的事故伤害为工伤。10月24日,原告提出劳动能力鉴定申请,乐山市劳
[Abstract]:On February 16, 2011, Huang Mou, the plaintiff, went to work in Leshan Dust removal equipment Co., Ltd. The two sides did not formally sign the labor contract, but only verbally agreed that the plaintiff's daily salary was 120 yuan. On March 13, 2011, the plaintiff accidentally fell down in the course of lifting the iron pipe and injured his left leg. After the injury, the plaintiff simply bandaged it in a nearby clinic. The following day, he was admitted to Sichuan Armed Police Department Hospital and diagnosed as fracture of left tibia and fibula. All medical expenses incurred during hospitalization shall be borne by the defendant. On September 2, 2011, the plaintiff filed an application for industrial injury determination, and the Leshan Bureau of Human Resources and Social Security confirmed that the accident injury suffered by the plaintiff was an industrial injury on September 27, 2011. On October 24, the plaintiff filed an application for labor capacity appraisal. Leshan City
【作者单位】: 乐山师范学院法学与公共管理学院;
【分类号】:D922.5
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,本文编号:1900035
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