企业人力资源结构优化探析
本文选题:人力资源结构优化 + ; 参考:《河北企业》2016年02期
【摘要】:人力资源结构优化是创新企业人力资源管理模式的必由之路,是提升企业综合竞争力的重要举措,是提高企业经济效益的有力保障。本文尝试对人力资源结构优化的重要性、人力资源结构优化要处理好四个关系、推进人力资源结构优化的前期准备、解决人员过剩和结构不平衡的方法等几个方面进行浅显的阐述。
[Abstract]:The optimization of human resource structure is the only way to innovate the human resource management mode of enterprises, is an important measure to enhance the comprehensive competitiveness of enterprises, and is a powerful guarantee to improve the economic benefits of enterprises. This paper tries to optimize the importance of human resources structure, human resources structure optimization to deal with the four relationships, to promote the preparation of human resources structure optimization, The methods to solve the overstaffing and structural imbalance are discussed in detail.
【作者单位】: 安阳钢铁集团有限公司;
【分类号】:F272.92
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,本文编号:1913790
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