战略人力资源管理“黑箱”研究的述评

发布时间：2018-05-24 19:55

本文选题：人力资源 + 黑箱　；参考：《商场现代化》2016年26期

【摘要】：随着人们对人力资源的重视,从发现人力资源中的"黑箱"到Jiang等人的研究,对"黑箱"认识不断深入。本文主要通过Jiang提出的模型分析,诠释全新的理论框架。通过对Jiang的理论框架进行梳理,同时提出存在的不足,以及未来研究可以从哪些角度对Jiang的框架进行丰富。
[Abstract]:With the attention of people to human resources, from the discovery of the "black box" in human resources to the research of Jiang, the understanding of the "black box" is deepening. This paper interprets the new theoretical framework mainly through the model analysis proposed by Jiang. By combing the theoretical framework of Jiang, this paper points out the shortcomings of the framework, and from what angles can be studied in the future to enrich the framework of Jiang.
【作者单位】：哈尔滨师范大学;
【分类号】：F272.92

【相似文献】