浅谈人力资源管理中人才测评的应用技巧

发布时间：2018-05-25 00:10

  本文选题：人才测评 + 人力资源管理　； 参考：《赤子(上中旬)》2016年19期

【摘要】：现如今,在很多企业单位中,人力资源管理的作用越来越重要,但是传统的人力资源管理方法,无法对人才做出全面的评价,可能会出现徇私的行为,不利于单位健康发展。人才测评作为一种新兴人力资源管理方式,综合考察人才的各方面素质,更利于人力资源管理部门选拔出适合的人才。现主要对人力资源管理中人才测评的应用技巧做出了几点探讨。
[Abstract]:Nowadays, in many enterprises, the role of human resource management is more and more important, but the traditional human resource management method, can not make a comprehensive evaluation of talent, may appear favoritism behavior, which is not conducive to the healthy development of the unit. As a new way of human resource management, talent evaluation is more helpful to the selection of suitable talents by comprehensive investigation of all aspects of the quality of talents. This paper mainly discusses the application skills of human resource management.
【作者单位】： 中南林业科技大学;
【分类号】：F272.92

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本文编号：1931193