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开展适度多元化,实现可持续发展

发布时间:2016-11-26 17:22

  本文关键词:CJ公司人力资源管理问题研究,由笔耕文化传播整理发布。


《暨南大学》 2001年

《案例》:广州CJ集团公司——开展适度多元化,实现可持续发展

余中华  

【摘要】: 本案例介绍了广州市CJ集团有限公司(简称“CJ集团”)的发展历程、现 阶段房地产开发、房地产垂直相关行业、连锁超市、高科技及其他等各业务单元 的经营情况,以及开展适度多元化经营以实现可持续发展的战略规划。然后应用 战略管理的理论与方法,对CJ集团的多元化战略进行了具体的分析,包括多元 化经营意义及战略途径分析、行业吸引力及业务单元竞争力分析、战略匹配性(相 关性)及资源匹配性分析、核心能力建立与作用领域分析等,并总结出笔者对 CJ集团适度多元化经营的战略观点,且就这一多元化经营战略的实施提出了几 点建议与措施。

【关键词】:
【学位授予单位】:暨南大学
【学位级别】:硕士
【学位授予年份】:2001
【分类号】:F279.26
【目录】:

  • 前言8-3
  • 中文摘要3-4
  • 英文摘要4-8
  • 案例正文8-26
  • 引子8
  • 公司简介8-9
  • 公司发展历程9-11
  • 现阶段经营情况11
  • 房地产开发业11-15
  • 房地产垂直相关行业15-19
  • 连锁超市19-21
  • 高科技部分21-24
  • 其他24
  • 战略选择24-26
  • 案例分析26-59
  • 1. 案例内容回顾与分析思路及方法26
  • 1.1 案例内容回顾26-28
  • 1.2 分析思路及方法28-29
  • 2. 为什么要开展多元化经营及多元化经营的战略途径29
  • 2.1 为什么要开展多元化经营29-30
  • 2.2 多元化经营战略途径30-31
  • 3. 行业吸引力分析及各业务单元竞争力分析31
  • 3.1 行业吸引力分析31
  • 3.1.1 各行业吸引力分析31-36
  • 3.1.2 各行业吸引力评估36-37
  • 3.2 业务单元竞争力分析37
  • 3.2.1 各业务单元竞争力分析37-41
  • 3.2.2 各业务单元竞争力评估41
  • 3.3 使用九格矩阵图同时显示行业吸引力和业务单元竞争力41-42
  • 4. 战略匹配性(相关性)分析及企业内部资源匹配性分析42
  • 4.1 战略匹配性(相关性)分析42-43
  • 4.1.1 利用价值链分析各业务单元战略匹配关系(相关性)43-45
  • 4.1.2 与公司长期战略方向匹配情况45
  • 4.2 企业内部资源匹配分析45-46
  • 4.2.1 考察财务资源方面的匹配关系46-47
  • 4.2.2 考察竞争和管理资源的匹配关系47-48
  • 5. 企业核心能力分析48-49
  • 5.1 CJ集团核心能力分析49-50
  • 5.2 建立企业核心能力50
  • 6. 确定新的战略规划50-52
  • 7. 对战略实施的几点建议52
  • 7.1 调理企业组织结构52-54
  • 7.2 理顺主业与配套业务间的关系54-55
  • 7.3 借助社会资本和外部资源55-57
  • 7.4 创建学习型组织57-59
  • 附录59-66
  • 参考资料、文献66-67
  • 致谢67
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    本文编号:194988

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