开展适度多元化,实现可持续发展
本文关键词:CJ公司人力资源管理问题研究,由笔耕文化传播整理发布。
《暨南大学》 2001年
《案例》:广州CJ集团公司——开展适度多元化,实现可持续发展
余中华
【摘要】: 本案例介绍了广州市CJ集团有限公司(简称“CJ集团”)的发展历程、现 阶段房地产开发、房地产垂直相关行业、连锁超市、高科技及其他等各业务单元 的经营情况,以及开展适度多元化经营以实现可持续发展的战略规划。然后应用 战略管理的理论与方法,对CJ集团的多元化战略进行了具体的分析,包括多元 化经营意义及战略途径分析、行业吸引力及业务单元竞争力分析、战略匹配性(相 关性)及资源匹配性分析、核心能力建立与作用领域分析等,并总结出笔者对 CJ集团适度多元化经营的战略观点,且就这一多元化经营战略的实施提出了几 点建议与措施。
【关键词】:
【学位授予单位】:暨南大学
【学位级别】:硕士
【学位授予年份】:2001
【分类号】:F279.26
【目录】:
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