新医改形势下公立医院人力资源管理的分析

发布时间：2024-07-06 02:59

　　本文从新医改下公立医院的人力资源管理发展现状出发,从重视程度、员工岗位管理、新兴技术使用以及人才综合素质等方面,对新医改背景下,公立医院有效开展人力资源管理工作的策略进行了深入分析,以期对公立医院更好开展人力资源管理工作提供相关的理论参考。

【文章页数】：1 页

【文章目录】：
一、新医改下公立医院的人力资源管理发展现状
二、公立医院有效开展人力资源管理工作的策略
    (一)给予人力资源管理以高度重视
    (二)科学管理公立医院的员工岗位
    (三)合理使用新兴技术
    (四)增强公立医院人才的综合素质
三、结束语



本文编号：4001955