医院人力资源管理对档案管理应用现状及措施
本文选题:医院人力资源 + 档案管理 ; 参考:《档案管理》2015年05期
【摘要】:正在医院引进和管理人才的过程中,人力资源管理部门会对其个人经历和表现进行记录和反映,并形成文件资料的形式以备考查,这就是我们所说的医院人力资源档案。随着21世纪的到来,人们进入了信息化时代,医院人力资源档案管理也迎来了信息化、科学化的发展新方向。再加上近年来,随着社会的发展,医院的人事制度改革也在逐步进行,医院在发展中要对自身特点有整体的把握,并坚持科学发展观,重视并逐步加强对医院人力资源档案管理,促进档案的
[Abstract]:In the process of introducing and managing talents in the hospital, the human resource management department will record and reflect their personal experience and performance, and form the form of documents for examination. This is what we call the hospital human resource file. With the arrival of the 21st century, people have entered the information age, and the management of hospital human resources archives has ushered in a new direction of information and scientific development. In addition, in recent years, with the development of the society, the reform of the hospital personnel system has been carried out step by step. In the development of the hospital, it is necessary to have an overall grasp of its own characteristics, and to adhere to the scientific development view. Attach importance to and gradually strengthen the management of human resources archives in hospitals and promote the management of archives
【作者单位】: 驻马店市中心医院;
【分类号】:G271;R197.32
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,本文编号:1958533
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