安全管理中的侥幸心理:表现、成因与干预
本文选题:安全管理 + 侥幸心理 ; 参考:《中国人力资源开发》2014年17期
【摘要】:安全是当代经济社会的重大问题,对安全的管理迫切需要更加深入细致的理论探索。本文认为在事故致因的人力资源个体主观因素中,经常反复出现的侥幸心理是极其重要的原因。文章在前人研究基础上对人类心理的这一"灰色部分"做了较系统的梳理描述,特别对其普遍而长期存在的原因进行分析研究,并结合我国转型期的国情研究提出一些较有针对性的管理建议。
[Abstract]:Security is a major issue in the contemporary economy and society, and the management of security needs more in-depth and detailed theoretical exploration. This article holds that in the subjective factors of human resources, the frequently recurring fluke psychology is a very important reason. This article on the basis of previous studies on human psychology, this "gray part" of the human psychology. In this paper, a systematic description is made, and the reasons for its common and long-term existence are analyzed, and some more pertinent management suggestions are put forward in combination with the national conditions of the transition period in China.
【作者单位】: 中国社会科学院工业经济研究所;中央财经大学商学院;
【基金】:国家社科基金项目(11BJL016)资助
【分类号】:X92;F272.92
【参考文献】
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,本文编号:1972649
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