浅议电力企业人力资源培训的问题与对策

发布时间：2018-06-08 03:24

  本文选题：电力企业 + 人力资源培训　； 参考：《人力资源管理》2017年06期

【摘要】：电力技术本身具有较强的专业性特征,因此,其对于电力人员的技能要求也就相对来说比较高。为了能够促进电力人员的技能提升,就要求我们对各类人员进行教育培训。实际的培训工作中受到各种因素的影响,导致培训的效果不理想,不能达到提升人员职业技能的目标,需要对培训方式等各个方面进行优化、改进,对该课题进行深入的研究与探讨也是十分有必要的。
[Abstract]:Power technology itself has a strong professional characteristics, therefore, its technical requirements for power personnel is relatively high. In order to promote the skills of electric personnel, we need to educate and train all kinds of personnel. The actual training work is affected by various factors, resulting in the training effect is not ideal, can not achieve the goal of improving the vocational skills of personnel, need to optimize and improve the training methods and other aspects. It is also necessary to study and discuss this subject deeply.
【作者单位】： 国网山西省电力公司吕梁供电公司;
【分类号】：F272.92;F426.61

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本文编号：1994213