天津市人力资源开发现状与对策研究

发布时间：2018-06-08 03:03

  本文选题：天津市 + 人力资源开发　； 参考：《经营与管理》2016年06期

【摘要】：通过对文献的研究,构建人力资源开发评价指标体系;以统计数据为基础,采用因子分析和聚类分析方法,分析31个省市人力资源开发现状;在比较研究的基础上,针对天津市的人力资源开发现状以及实现社会经济发展战略目标的人力资源保障等问题,提出提高人力资源开发水平的对策建议。
[Abstract]:On the basis of statistical data, factor analysis and cluster analysis are used to analyze the present situation of human resource development in 31 provinces and cities. In view of the current situation of human resource development in Tianjin and the human resource guarantee to realize the strategic goal of social and economic development, this paper puts forward some countermeasures and suggestions to improve the level of human resource development.
【作者单位】： 天津商业大学商学院;
【基金】：天津市高等学校人文社会科学研究项目“竞争力视角下的滨海新区人力资源开发机制创新研究”〈编号:20122116〉
【分类号】：F272.92

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本文编号：1994127