现代农业企业科技人力资源竞争力研究

发布时间：2018-06-08 10:10

  本文选题：农业企业 + 科技人力资源　； 参考：《中国农机化学报》2014年03期

【摘要】：培养科技人力资源,增强科技自主创新能力是现代农业企业提高市场竞争力的根本途径,尽管农业企业科技人力资源无论是在数量上还是在质量上都有了较大的提升,但是依然存在着科技人力资源严重匮乏且分布失衡、对科技人力资源的投入不足、科技人力资源研发能力和实际转化率不相匹配等问题。针对这些问题,应当加强国家与地方政府政策调控与扶持、建立完善的科技人力资源开发机制和激励机制、进一步加强"产学研"的结合程度,最终实现提高现代农业企业人力资源竞争力的目标。
[Abstract]:Cultivating scientific and technological human resources and enhancing the ability of independent innovation in science and technology are the fundamental ways for modern agricultural enterprises to improve their market competitiveness, although the scientific and technological human resources of agricultural enterprises have been greatly improved both in quantity and in quality. However, there are still some problems such as serious shortage and imbalance of scientific and technological human resources, insufficient investment in scientific and technological human resources, mismatch between R & D capability and actual conversion rate of scientific and technological human resources. To solve these problems, we should strengthen the policy control and support of national and local governments, establish a perfect mechanism and incentive mechanism for the development of scientific and technological human resources, and further strengthen the degree of integration of "industry, education and research". Finally, to achieve the goal of improving the competitiveness of human resources of modern agricultural enterprises.
【作者单位】： 西北农林科技大学人文学院;商洛学院;
【分类号】：F324;F272.92

【参考文献】

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【共引文献】

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本文编号：1995437