我国企业人力资源管理现状和发展趋势研究

发布时间：2018-06-09 17:17

  本文选题：企业管理 + 人力资源管理　； 参考：《财经界(学术版)》2016年16期

【摘要】：随着市场竞争的加剧,企业越来越认识到人力资源管理的重要价值。优良的人力资源管理,能够为企业提供良好的人才和技术保障,促进企业经济效益和核心竞争力提升。本文在分析我国企业人力资源管理现状基础上,对人力资源管理发展趋势进行了探讨,并提出了提高人力资源管理水平的有效策略,以供参考。
[Abstract]:With the intensification of market competition, enterprises have become more and more aware of the important value of human resource management. Excellent human resource management can provide good personnel and technical guarantee for enterprises and promote the economic and core competitiveness of enterprises. Based on the analysis of the current situation of human resource management in China's enterprises, this paper is on the management of human resources. The development trend is discussed, and effective strategies for improving the level of human resource management are put forward for reference.
【作者单位】： 浙江医药股份有限公司新昌制药厂;
【分类号】：F272.92

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本文编号：2000511