基于知识创新视角下的高职院校图书馆人力资源开发与管理策略研究

发布时间：2018-06-10 09:41

  本文选题：图书馆 + 人力资源开发与管理　； 参考：《船舶职业教育》2016年03期

【摘要】：通过对知识创新的概念与特征的分析,指出人力资源的开发与管理在图书馆建设中的必要性,并从不同角度分析目前高职院校图书馆人力资源开发与管理存在的主要问题,提出了坚持树立"以人为本"的开发与管理理念、创新人力资源开发与管理机制、强化图书馆馆员再教育、建立一套科学合理的考核体系等四个方面高职院校图书馆人力资源开发与管理策略。
[Abstract]:By analyzing the concept and characteristics of knowledge innovation, this paper points out the necessity of the development and management of human resources in library construction, and analyzes from different angles the main problems existing in the development and management of human resources in libraries of higher vocational colleges. This paper puts forward the idea of "people-oriented" development and management, innovates the mechanism of human resource development and management, and strengthens librarians' re-education. To establish a set of scientific and reasonable assessment system, such as four aspects of the development and management of human resources in the library of higher vocational colleges and universities strategy.
【作者单位】： 西安职业技术学院;
【分类号】：G258.6;G251

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本文编号：2002774