优化电力人力资源管理绩效评价的有效途径

发布时间：2018-06-17 15:24

  本文选题：电力 + 人力资源　； 参考：《低碳世界》2016年30期

【摘要】：现阶段,电力行业之间的竞争不仅仅是人员之间,更多的是关于科学管理水平的竞争。电力企业要维持正常的运行,需要重视绩效管理的工作,对工作人员进行监督。本文主要对电力人力资源管理绩效评价优化措施展开了具体探讨。
[Abstract]:At present, the competition between the electric power industry is not only between the personnel, but also about the level of scientific management. In order to maintain normal operation, electric power enterprises should pay attention to the work of performance management and supervise the staff. This paper mainly discusses the optimization measures of power human resource management performance evaluation.
【作者单位】： 国网湖南省电力公司邵阳供电分公司;
【分类号】：F272.92;F426.61

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本文编号：2031516