异质性资源、创业机会与创业绩效关系研究

发布时间：2018-07-08 13:11

  本文选题：异质性资源 + 人力资源　； 参考：《管理学报》2014年09期

【摘要】：基于资源基础理论探究了新创企业的异质性资源,并采用创业机会视角剖析资源对绩效的作用机制问题,提出了资源-机会-绩效的研究逻辑。来自山东省102家新创企业的问卷调研数据证实:具有高知识储备的人力资源和密切联系的关系资源对创业绩效有正向影响;有价值的创业机会分别在人力资源与创业绩效、关系资源与创业绩效间起中介作用。理论上,不仅甄别出影响新创企业绩效的异质性资源,丰富了资源基础理论,而且有利于完善Timmons模型以推进研究发展;实践上,为新创企业实现资源与机会的良性匹配,最终实现创业成功提供理论指导。
[Abstract]:Based on the resource-based theory, this paper probes into the heterogeneous resources of new enterprises, analyzes the mechanism of resource on performance from the perspective of entrepreneurial opportunity, and puts forward the research logic of resource-opportunity-performance. The questionnaire data from 102 new enterprises in Shandong Province confirmed that the human resources with high knowledge reserve and the closely related relationship resources had a positive impact on the entrepreneurial performance, and the valuable entrepreneurial opportunities were human resources and entrepreneurial performance, respectively. Relationship resources and entrepreneurial performance play an intermediary role. Theoretically, it not only discriminates the heterogeneous resources that affect the performance of the new venture, enriches the resource-based theory, but also helps to perfect the Timmons model to promote the research and development, and in practice, realizes the benign matching between the resources and the opportunities for the startups. The ultimate realization of entrepreneurial success provides theoretical guidance.
【作者单位】： 南开大学商学院;南开大学创业管理研究中心;山东财经大学工商管理学院;
【基金】：国家自然科学基金资助项目(71272185,71372101,71272186) 山东省社会科学规划研究资助项目(12CGLJ15)
【分类号】：F272

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本文编号：2107544