现代职教体系下高职院校兼职教师资源开发与管理研究

发布时间：2018-07-12 18:00

  本文选题：现代职业教育体系 + 高职院校　； 参考：《职业技术教育》2017年19期

【摘要】：兼职教师是高职院校人力资源的重要组成部分,现代职业教育体系对兼职教师资源开发与管理提出了产教融合、专兼结合、规模发展等时代诉求。目前高职院校兼职教师队伍的规模和内涵都得到了较大发展,但仍存在兼职教师数量相对不足、职业归属感缺失、教学质量不高与管理流于形式等问题。对此,应对兼职教师职能进行重新定位,兼职教师资源开发和管理应实现政府、院校、企业、教师四方联动,切实推进高职院校兼职教师队伍建设。
[Abstract]:Part-time teachers are an important part of human resources in higher vocational colleges. The modern vocational education system has put forward the demands of the times such as the integration of production and teaching, the combination of production and teaching, the development of scale and so on. At present, the scale and connotation of part-time teachers in higher vocational colleges have been greatly developed, but there are still some problems such as relatively insufficient number of part-time teachers, lack of sense of professional belonging, low teaching quality and mere formality of management. In view of this, the function of part-time teachers should be reoriented, and the development and management of part-time teachers' resources should be carried out by the government, colleges, enterprises and teachers, so as to promote the construction of part-time teachers in higher vocational colleges.
【作者单位】： 广东环境保护工程职业学院;
【基金】：广东省高职高专校长联席会议重点课题“基于校企协同创新的高职院校兼职教师队伍建设实践研究”(GDXLHZD010) 广东省高等学校质量工程高职类立项建设项目“环境工程技术专业教学团队” 广东省高职教育一类品牌专业建设“环境工程技术专业”,主持人:钟真宜
【分类号】：G715.1

【参考文献】

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【共引文献】

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本文编号：2118017