广东近10年人才政策研究——基于政策文本视角
发布时间：2018-07-17 22:19
【摘要】：以2006—2015年期间广东省颁布的77项人才政策为研究样本,从政策年度、政策类型、颁布主体和文种类型4个方面对广东近10年省人才政策进行统计分析,系统阐述2006—2015年期间广东人才政策的类型分布、主要特点及存在问题,并提出若干对策建议,为下一阶段广东人才政策的制定提供方向和建议。
[Abstract]:Based on 77 talent policies issued by Guangdong Province from 2006 to 2015, this paper makes a statistical analysis of the provincial talent policies in Guangdong province in the past 10 years from four aspects: policy year, policy type, main body of promulgation and type of language. This paper systematically expounds the type distribution, main characteristics and existing problems of Guangdong talent policy from 2006 to 2015, and puts forward some countermeasures and suggestions to provide directions and suggestions for the formulation of Guangdong talent policy in the next stage.
【作者单位】： 广东省科技创新监测研究中心;暨南大学管理学院;
【基金】：广东省协同创新与平台环境建设专项科技创新创业人才服务领域项目“广东省重大科技人才工程实施支撑机构能力提升建设”(2016B070713001) 广东省政府特定任务项目“广东省高尖端创新型人才支撑管理服务研究”(2013B061800008)
【分类号】：C964.2
[Abstract]:Based on 77 talent policies issued by Guangdong Province from 2006 to 2015, this paper makes a statistical analysis of the provincial talent policies in Guangdong province in the past 10 years from four aspects: policy year, policy type, main body of promulgation and type of language. This paper systematically expounds the type distribution, main characteristics and existing problems of Guangdong talent policy from 2006 to 2015, and puts forward some countermeasures and suggestions to provide directions and suggestions for the formulation of Guangdong talent policy in the next stage.
【作者单位】： 广东省科技创新监测研究中心;暨南大学管理学院;
【基金】：广东省协同创新与平台环境建设专项科技创新创业人才服务领域项目“广东省重大科技人才工程实施支撑机构能力提升建设”(2016B070713001) 广东省政府特定任务项目“广东省高尖端创新型人才支撑管理服务研究”(2013B061800008)
【分类号】：C964.2
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本文编号：2131104
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