最低工资制度的就业效应研究——基于面板数据分析

发布时间：2018-07-21 12:29

【摘要】：最低工资制度是政府维护劳动者权益的政策手段,对于保障劳动者薪资报酬具有非常重要的作用。分析最低工资制度对不同行业就业量的影响,对于正确认识和把握最低工资制度与各行业就业量的关系,进而制定科学、合理的最低工资制度具有重要的理论价值与现实意义。实证研究表明:最低工资水平对就业量的影响体现出地区差异性和行业差异性,不同地区和不同行业的最低工资标准在合理性方面各有偏重,仍需进一步完善。
[Abstract]:The minimum wage system is a policy tool for the government to safeguard the rights and interests of workers . It plays a very important role in safeguarding the worker ' s pay compensation . The paper analyses the influence of the minimum wage system on the employment quantity in different industries . It shows that the influence of the minimum wage system on the employment quantity is of great theoretical value and practical significance .
【作者单位】： 东北师范大学马克思主义学院;东北师范大学商学院;
【分类号】：F249.24

【共引文献】

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本文编号：2135528