中小型销售企业人才流失及风险规避研究

发布时间：2018-07-25 20:35

【摘要】：本文探讨现代企业人才流失问题,并且针对人才流失方面的问题进而对中小型销售企业人才流失的风险规避进行研究。对中小企业人力资源管理特点的分析研究,为后续人才流失原因及策略奠定基础。对当代中小企业人才流失现状进行分析研究,使我们能够有针对性的提出一些解决人才流失的方法。第四部分对人才流失的原因进行一定的剖析。对人才流失提出提出部分见解,对企业人才管理提供一定帮助。
[Abstract]:This paper discusses the problem of brain drain in modern enterprises, and then studies the risk avoidance of brain drain in small and medium-sized sales enterprises. The analysis and research on the characteristics of human resource management in small and medium-sized enterprises lay a foundation for the following reasons and strategies of brain drain. This paper analyzes and studies the present situation of talent drain in small and medium-sized enterprises, so that we can put forward some methods to solve the brain drain. The fourth part analyzes the reasons of brain drain. Put forward some ideas to the brain drain, provide certain help to the enterprise talent management.
【作者单位】： 西北大学现代学院;
【分类号】：F272.92

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本文编号：2145007