新常态下的中国职场:劳动者职业压力与健康——中国人力资源开发研究会适度劳动研究分会

发布时间：2018-07-27 17:47

【摘要】：学界对劳动者过度劳动问题的关注,过度劳动的研究也逐渐从社会现象研究转向理论研究的高度。本届会议对适度劳动的研究意义、适度劳动与过度劳动研究的理论构建、典型群体的职业压力与过度劳动、适度劳动与过度劳动研究的国际视野、出勤主义的相关研究、适度劳动的法律保护和管理措施等主题进行了交流与研讨,取得较为丰富的成果。
[Abstract]:The academic circles pay more attention to the problem of excessive labor, and the study of excessive labor is gradually shifting from the study of social phenomenon to the height of theoretical study. The significance of this conference to the study of moderate labor, the theoretical construction of moderate and excessive labor, the occupational pressure and overwork of typical groups, the international perspective of the study of moderate and excessive labor, the relevant research of attendance doctrine, The legal protection and management measures of moderate labor have been exchanged and discussed, and rich results have been obtained.
【作者单位】： 首都经济贸易大学劳动经济学院;中国劳动保障科学研究院;
【基金】：国家社科基金青年项目“我国劳动者过度劳动问题及其政府规制研究”(项目编号:14CJY078)资助
【分类号】：F249.2

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本文编号：2148664