深化劳动组织改革促进人力资源优化配置

发布时间：2018-07-31 10:55

【摘要】：铁路供电管理面临着铁路装备更新换代带来的老旧技术设备淘汰、掌握新技术、新工艺的一线人才短缺的局面,面对困难和挑战,太原铁路局通过优化作业流程,实施兼职并岗、整合生产资源等措施,在推进供电系统劳动组织改革、促进人力资源优化配置方面进行了积极尝试和探索,取得了良好的生产效益。
[Abstract]:The management of railway power supply is faced with the shortage of old and old technology and equipment brought about by the upgrading of railway equipment, and the shortage of personnel in the front line of mastering new technology and new technology. In the face of difficulties and challenges, Taiyuan Railway Bureau optimizes the operation flow. By carrying out the measures of combining part-time jobs and integrating production resources, it has made positive attempts and explorations in promoting the reform of the labor organization of power supply system and promoting the optimal allocation of human resources, and has obtained good production benefits.
【作者单位】： 太原铁路局劳动和卫生处;
【分类号】：F532.6;F272.92

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本文编号：2155364