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论企业内部控制的灵魂——从制度建设到道德与文化建设

发布时间:2018-08-10 22:06
【摘要】:内部控制不是单纯的制度安排,而是由目标、要素、结构三个层面构成的整合框架。内部控制是一项全面系统的企业管理职能,不仅要有科学的制度和流程,还要注重人力资源、正直诚信、社会责任、价值观等软环境的培育。内部软环境的培育需要靠企业文化建设来推动,企业文化不仅能为企业提供精神支柱,而且对促进企业实现发展战略、提升核心竞争力、增强内部控制有效性等具有重要意义。制度和流程是企业内部控制的基础,道德和文化是企业内部控制的灵魂,两者的有机耦合才能构建完美的企业内部控制。
[Abstract]:Internal control is not a simple institutional arrangement, but an integrated framework composed of objectives, elements and structures. Internal control is a comprehensive and systematic enterprise management function. It should not only have a scientific system and process, but also pay attention to the cultivation of human resources, integrity, social responsibility, values and other soft environment. The cultivation of internal soft environment needs to be promoted by the construction of enterprise culture, which not only provides spiritual support for enterprises, but also plays an important role in promoting enterprises' development strategy, enhancing core competitiveness and enhancing the effectiveness of internal control. System and process are the basis of enterprise internal control, morality and culture are the soul of enterprise internal control, the organic coupling between them can construct perfect enterprise internal control.
【作者单位】: 中南财经政法大学会计学院;
【基金】:国家社会科学基金资助项目“基于风险智能管理的企业社会责任价值创造研究”(13BGL056)
【分类号】:F275;F270

【参考文献】

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【共引文献】

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本文编号:2176348

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