发展型人力资源实践与企业创新绩效关系分析——基于组织学习和知识共享的中介作用

发布时间：2018-08-13 14:15

【摘要】：在文献梳理的基础上提出了基于组织学习和知识共享整合视角的发展型人力资源实践与企业创新绩效关系的框架模型,并利用我国企业数据进行了实证检验。最后,本文给出了研究的理论意义和实践启示。
[Abstract]:On the basis of literature review, this paper puts forward a framework model of the relationship between development human resource practice and enterprise innovation performance from the perspective of organizational learning and knowledge sharing integration, and makes an empirical test based on the enterprise data of our country. Finally, this paper gives the theoretical significance and practical enlightenment of the research.
【作者单位】： 湖南科技学院;
【基金】：教育部人文社会科学研究规划基金项目(编号:11YJA870016) 湖南省哲学社会科学基金项目(编号:2010YBB141) 湖南省教育科学规划课题(XJK011CGD016)
【分类号】：F272.92;F272;F272.5

【共引文献】

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