对互联网时代下企业人力资源管理新模式的思考

发布时间：2018-08-24 13:23

【摘要】：随着社会进入到21世纪以来,互联网技术得到了快速发展,在社会各行业中都有所使用,互联网技术为企业带来了新的生机,并取得了很好的效果。对于企业来说,互联网技术是创新与改革的利刃,抓住互联网时代到来的机遇是企业未来所必须关注的问题。因此,本文探讨了传统模式下企业人力资源管理所存在的问题,提出了互联网时代下企业人力资源管理新模式的几点建议,希望使企业在日新月异的社会当中,能够快速稳定的发展。
[Abstract]:Since the society entered the 21st century, the Internet technology has been developed rapidly and used in various industries of the society. Internet technology has brought new vitality to enterprises and achieved good results. For enterprises, Internet technology is the edge of innovation and reform, seize the opportunity of the arrival of the Internet era is an issue that enterprises must pay attention to in the future. Therefore, this paper discusses the problems existing in the traditional mode of enterprise human resource management, and puts forward some suggestions on the new mode of enterprise human resource management in the Internet era, hoping to make the enterprise in the society changing with each passing day. Be able to develop rapidly and steadily.
【作者单位】： 中国航发哈尔滨东安发动机有限公司;
【分类号】：F272.92

【参考文献】

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【共引文献】

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【二级参考文献】

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本文编号：2200948