浅谈事业单位人力资源管理的瓶颈与对策

发布时间：2018-08-24 16:41

【摘要】：随着事业单位体制改革制度的不断落实,人力资源管理方面的问题也逐渐引起了人们的关注。就当前的现状来看,事业单位人力资源管理工作实施的过程中仍然存在着某些不可忽视的问题,因而在此背景下,为了推动社会的不断发展,要求当前事业发展的过程中应结合自身人力资源管理中存在的问题来优化自身管理对策。本文从当前事业单位人力资源管理瓶颈的原因分析入手,并详细阐述了完善事业单位人力资源管理的对策。
[Abstract]:With the continuous implementation of the institutional reform system, human resource management problems have gradually attracted people's attention. As far as the present situation is concerned, there are still some problems that can not be ignored in the process of implementing human resource management in institutions. Therefore, in order to promote the continuous development of society, In the process of current career development, we should combine the problems existing in our own human resources management to optimize our own management countermeasures. This paper begins with the analysis of the causes of the bottleneck of human resource management in public institutions, and expounds in detail the countermeasures to improve the human resource management of public institutions.
【作者单位】： 山东省青岛莱西市经济开发区管委会;
【分类号】：D630.3

【参考文献】

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本文编号：2201404