我国公共部门人力资源管理外包若干问题分析

发布时间：2018-08-25 20:41

【摘要】：随着知识经济时代的到来,全球竞争加剧,各国实力之间的竞争已不单单是靠技术和资本占据垄断地位,企业间的竞争在某种程度上就是人才的竞争,越来越多的人开始关注到人力资源部门,人力资源管理逐渐占据核心地位。文章在借鉴其他学者研究的基础上,对我国公共部门人力资源管理外包行业进行了优势分析与风险权衡。
[Abstract]:With the arrival of the era of knowledge economy, the global competition intensifies, the competition among countries' strength is not only the monopoly position of technology and capital, but also the competition among enterprises is the competition of talents to a certain extent. More and more people begin to pay attention to the human resources department, the human resources management gradually occupies the core position. Based on the research of other scholars, this paper analyzes the advantages and risks of human resource management outsourcing industry in public sector in China.
【作者单位】： 长春工业大学;
【分类号】：D630.3

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本文编号：2204037