实习生计划——开创校园招聘新模式

发布时间：2018-08-30 15:57

【摘要】：正高校作为巨大的人才储备库,源源不断地为企业提供着具备各种技能的人力资源。因此,校园招聘也就成了企业获取高素质人才的主要渠道。但是面对传统校园招聘遭遇的"扎堆进场,学生无所适从","流程仓促,企业选人困难"等困境,许多创新意识较强的企业启动了形式多样的实习生计划[1]。实习生计划是指企业有计划、有目的地为在校大学生安排合适的工作岗位的一种制度[2]。它能够使学生零距离接触具体的职业操作业务,感受企业的组
[Abstract]:As a huge talent reserve, colleges and universities continuously provide human resources with various skills for enterprises. Therefore, campus recruitment has become the main channel for enterprises to obtain high-quality talents. However, in the face of the difficulties of traditional campus recruitment, such as "coming in a pile, students at a loss as to what to do", "hasty flow, difficulty in selecting people" and so on, many innovative enterprises have initiated various intern programs in various forms [1]. Intern programs refer to a system in which enterprises plan and purposefully arrange suitable jobs for college students [2]. It can make students contact the specific professional operation business from zero distance, feel the group of the enterprise
【作者单位】： 河北农业大学;
【分类号】：G647

【参考文献】

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【共引文献】

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【二级参考文献】

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