探究战略人力资源管理对企业绩效影响研究

发布时间：2018-09-01 19:38

【摘要】：二十一世纪,是一个经济、科技大爆发的时代,我国的GDP在飞速的上涨,但是透过现象看本质,所有的变革都和他们身后推动这一切发展的人类有着密不可分的关系。一个好的人才可以为他所在的企业带来大于等于一的效果,帮助自己的公司迅速成长,为自己的所在公司带来不可磨灭的效益,由此可见,人力资源管理对企业发展的重要性,今天我们就其背景、影响的因素、状况及其分析、以及绩效评价来探讨这个问题。
[Abstract]:The 21 century is an era of economic and technological explosion, the GDP of our country is rising rapidly, but through the phenomenon to see the essence, all the changes are closely related to the human beings behind them to promote the development of all these. A good person can bring more than one effect to his company, help his company grow rapidly, and bring indelible benefits to his own company. Thus, the importance of human resource management to the development of an enterprise can be seen. Today we discuss this issue in terms of its background, influencing factors, situation and analysis, and performance evaluation.
【作者单位】： 西华大学;
【分类号】：F272.92

【参考文献】

相关期刊论文 前4条

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【共引文献】

相关期刊论文 前10条

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本文编号：2218147