MOOC在人力资源管理中的作用研究

发布时间：2018-09-08 11:09

【摘要】：MOOC作为教育领域的变革者,正开始从在线教育培训进入到企业培训领域,但它对人力资源管理的影响同样是深刻的,特别对于整个人力资源管理的价值链条都会产生一定程度的改变。而随着MOOC在企业应用中的不断深入,不仅会对MOOC自身,而且对企业培训,乃至企业人力资源的作用都会提出新的要求,这将推进人力资源管理进入到战略管理的价值层面。
[Abstract]:As a revolutionary in the field of education, MOOC is beginning to move from online education and training to enterprise training, but its impact on human resources management is also profound. Especially for the whole human resources management value chain will have a certain degree of change. With the deepening of MOOC in enterprise application, new requirements will be put forward not only for MOOC itself, but also for enterprise training and even the role of enterprise human resources, which will push human resource management into the value level of strategic management.
【作者单位】： 中央财经大学文化与传媒学院;
【分类号】：F272.92

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本文编号：2230347